Bienvenido/a la la evaluación DAO.

Esta herramienta evalúa el Clima y la Cultura de las organizaciones a través de la identificación de dinámicas inconscientes de relacionamiento entre miembros de una empresa, que configura la percepción que sus miembros tienen sobre la compañía. Todas tus respuestas son confidenciales para garantizar la sinceridad en todas tus respuestas.

Todas tus respuestas son confidenciales y no serán reveladas a ningún miembro de la empresa, con el objeto de garantizar la imparcialidad del proceso evaluativo, así como la sinceridad en las respuestas, de lo cual depende la precisión de los resultados a nivel general, sobre el Clima Organizacional.

CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL - EVALUADOR

A continuación encontrarás una serie de afirmaciones relacionadas con tu entorno laboral. Por favor, elige entre las opciones ofrecidas según la que más se ajuste a tu percepción.

Muy en desacuerdo: Si consideras que este DEFINITIVAMENTE NUNCA es el caso en tu empresa.

En Desacuerdo: Si consideras que este NO es el caso de tu empresa a nivel general.

Ni en desacuerdo ni de acuerdo: cuando la situación se presenta pocas veces o es más bien, inusual. A veces sí, a veces no.

De acuerdo: Si consideras que esta situación se percibe generalmente en tu empresa.

Muy de acuerdo: Si consideras que esta situación SIEMPRE se observa en la empresa y es característica muy destacada.

 

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WHOLENESS. Consciencia Personal y Organ
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